关于展开2020年度市本级人力资源办事机构年度陈诉事情的关照
市本级大家力资源办事机构：
依据《河南省人力资源和社会保证厅关于做坏人力资源办事行政允许及存案有关事情的关照》（豫人社规〔2019〕1号）要求，联合我市实践，决议展开2020年度人力资源办事机构谋划状况年度陈诉事情。现将有关事变关照如下：
一、年报范畴
2020年12月31日前经郑州市人力资源和社会保证局允许设立的持有《人力资源办事允许证》的市本级人力资源办事机构。
二、年报内容
行政允许和存案事变、注册资源实缴状况、谋划运动状况、财政状况等外容。人力资源办事机构该当向人力资源社会保证行政部分提交年度陈诉公示表等质料，并对其报送和公示信息的真实性、正当性卖力。
三、年报工夫
年度陈诉提交质料停止日期为2020年3月31日。人力资源办事机构因特别缘故原由不克不及定时提交质料的，该当提早提出延期请求，经赞同后按要求提交质料。
四、提交质料
（一）人力资源办事机构谋划状况年度陈诉公示表（附件1）；
（二）人力资源办事机构谋划办理职员状况统计表（附件2）；
（三）《人力资源办事允许证》正、正本；
（四）办公办事场合证明质料（自有园地需提供产权证明质料复印件；租赁园地除提供产权证明质料复印件外，还需提供两边签署的具有执法效能的租赁条约复印件）。
五、报送方法
将以上质料排序后提交至工人路陇海路交织口陇海西路360号市人力资源和社会保证局人力资源活动办理处513（西）室。
六、事情要求
（一）大家力资源办事机构要仔细看待年度陈诉事情，要定时提供年报质料，所提供的年报质料该当真实正确。年报状况作为人力资源办事机构诚信情况评价的紧张内容，归入人力资源办事机构诚信档案，有守法违规举动的人力资源办事机构，不得到场种种评先评优运动。
（二）市人社局对人力资源办事机构提交的年度陈诉举行核验，依据《“双随机、一公然”羁系随机抽查》的相干划定，将随机抽取局部机构举行实地反省，对不定时提交年度谋划状况陈诉大概提交虚伪状况陈诉的单元，参加重点监视反省范畴举行观察处置，并将监视反省状况作为能否准予该人力资源办事机构连续、变动、刊出行政允许的根据。
联系人：王晓鹏，联系德律风：67886620
附件：1.人力资源办事机构谋划状况年度陈诉公示表
2.人力资源办事机构谋划办理职员状况统计表
2021年3月16日
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