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各劳务差遣公司及以差遣情势事情的职员留意了!当前社保不克不及再依据本人的志愿选择参保地了,只能在实践事情地参保,不然一旦产生工伤,将无法报销!以下是漯河关于《劳务差遣暂行划定》的关照。

通  知

大家力资源、劳务差遣单元:

为进一步贯彻人力资源和社会保证部《劳务差遣暂行划定》(人社部22命令)文件精力,各单元要严厉按政策划定落实和实行。以下摘录局部内容:

第十八条  劳务差遣单元跨地域差遣休息者的,该当在用工单元地点地为被差遣休息者到场社会保险,依照用工单元地点地的划定交纳社会保险费,被差遣休息者依照国度划定享用社会保险报酬。

第十九条  劳务差遣单元在用工单元地点地设立分支机构的,由分支机构为被差遣休息者操持参保手续,交纳社会保险费。

劳务差遣单元未在用工单元地点地设立分支机构的,由用工单元代庖务差遣单元为被差遣休息者操持参保手续,交纳社会保险费。

各单元若不依照以上文件政策实行,如产生工伤,不再付出相干工伤保险报酬。

漯河市赋闲工伤保险中心

2021年3月12日


河南省工伤保险中心在《工伤保险报酬考核与付出步伐》(豫工伤〔2005〕17号文)中划定,已到场工伤保险统筹的职工产生工伤后,要在10日外向工伤保险包办机构陈诉,参保单元在接到工伤认定结论或休息才能判定结论之日起30日内,携带相干材料到报酬科操持享用报酬资历考核与验证、考核结算工伤保险报酬。请各项目包办人务必留意这两个工夫点。当前没有在划定工夫内报备和报送材料的,工伤报酬不再付出。


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