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人力资源社会保证部办公厅关于增强新职业培训事情的关照

公布工夫:2021年05月06日 

人社厅发〔2021〕28号

各省、自治区、直辖市及新疆消费建立兵团人力资源社会保证厅(局),中共海南省委人才开展局,国务院有关部委、直属机构人事休息保证事情机构,有关行业协会、企业、奇迹单元人事休息保证事情机构:

党的十九届五中全会提出,开展战略性新兴财产,推进互联网、大数据、人工智能同等各财产深度交融,推进先辈制造业集群开展,构建一批各具特征、上风互补、布局公道的战略性新兴财产增加引擎。比年来,随着新技能、新财产、新业态、新形式的不停发生和开展,新职业不停涌现,我部会同有关部分分批向社会公布了新职业信息。为加速培育大批高本质休息者和技能技艺人才,改进新职业人才供应质量布局,支持战略性新兴财产开展,推进数字经济与实体经济深度交融,现就增强新职业培训事情有关事变关照如下:

一、加速新职业尺度开辟。构造订定新职业尺度,同时面向社会普遍征集新职业尺度或评价标准。关于征集到的新职业尺度或评价标准,经我部构造评价论证后,实时上升为国度职业尺度。有条件的省(自治区、直辖市)和部分(行业)可依托当地区、本部分(行业)的龙头企业、行业构造和院校等开辟职业尺度或评价标准,经我部核定后,作为国度职业尺度予以公布。探究职业尺度开辟新形式,加强国度职业尺度的机动性和顺应性。

二、构造展开新职业培训。依据地区经济社会开展必要,顺应市场需求,对峙失业导向,突出才能建立,鼎力展开新职业培训分外是数字经济范畴人才培育。勉励培训机构根据国度职业尺度,接纳多种情势展开培训。关于数字技能技艺类职业,探究引入古代化手腕和方法展开培训。构造举行新职业范畴的专家论坛、专题研修等,普遍构造展开新职业技艺比赛运动,充实发扬以赛促学、以赛促训作用。联合新经济、新财产、新职业开展,创建职业与教诲培训专业(项目)对应指引,修订技工院校专业目次,美满专业技能人才持续教诲专业科目内容,增设与新职业对应的新专业(项目),增强新职业人才培育。

三、增强新职业培训底子建立。加速新职业培训纲要、培训课本、讲授课程、职业培训包等底子资源开辟,引导社会力气正到场。增强新职业培训师资步队建立,勉励龙头企业、行业构造和院校中从事与新职业相干事情的职员到场师资培训。支持培训机构配套软硬件,改进讲授情况。勉励各种机构开辟新职业实训办法设置装备摆设等资源,办事新职业人才培育培训。

四、有序展开新职业评价。依照有关划定,构造新职业评价机构的征集挑选,正稳妥推行社会化评价。经存案的评价机构依据职业特点,探究多元化评价方法。创新评价办事形式,探究“互联网+人才评价”的新形式,关于数字技能技艺类职业可探究接纳在线评价认定形式。对评价认定及格的职员,由评价机构依照有关划定制造并发表证书(或电子证书)。获证职员信息归入人才统计范畴。

五、强化政策报酬落实。对峙以用为本,创建健全培育与利用相联合、评价与鼓励相联系的人才开展机制。各地人力资源社会保证部分要将新职业培训评价项目归入当地职业技艺提拔举动“两目次一体系”,按划定落实职业技艺培训补助和职业技艺判定补助等政策。获得初级专业技能品级证书的,可作为报告初级职称的紧张参考条件;获得中级、低级专业技能品级证书的,可归入响应中级、低级职称间接认定范畴。落实高技艺人才与专业技能人才职业开展贯穿相干政策,各种用人单元对在聘的初级工、技师、初级技师在学习学习、岗亭约定、职务职级提升、评优评奖、科研项目报告等方面,对比响应层级专业技能职员享用划一报酬。

各地域、各有关部分要高度器重新职业培训事情,增强构造向导和相同和谐。加大宣传力度,做好政策解读,鼎力宣传典范履历和做法。增强事情引导和监视反省,强化引领和树模作用,营建精良社会气氛。

人力资源社会保证部办公厅

 2021年4月30日


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