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企业办理方案
人才劳务差遣

        人才差遣(rent a talent ;specializing in finding skilled professionals to fill a temporary need for a business )也称人才派送、人才租赁,是指用人单元经过人才中介办事机构选聘急需的人才,并由该机构辨别与用人单元和差遣职员签署人才差遣条约和差遣员工条约,以标准三方在差遣时期的权益与任务,同时经过该机构为所聘人才发放薪酬、代庖社会保险、办理档案等一种新型的用人方法。
1) 提供暂时用工( 6个月及以下 );
2) 提供中短期用工( 工夫不凌驾7-12个月);
3) 提供临时用工( 一年以上 );
4) 帮忙公布招聘信息和构造招聘卖力操持任命手续并与员工签署休息条约或劳务条约;
5) 帮助用人单元的考勤与稽核后果,落适用人单元的赏罚方案,帮忙单元做好员工的一样平常办理;
6) 卖力处置差遣员工的工伤、殒命变乱,协作企业做员工的休息掩护事情;
7) 卖力排除与停止休息或劳务条约,卖力操持去职员工的相干手续。

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